NXP en Close the Gap

“Het overgrote deel van de mensen is er niet op uit anderen een rotstreek te leveren. Dat voelt voor niemand goed. Mensen willen goede dingen doen en voelen zich daarbij beter”, zo karakteriseert Louis Luijten, chief information officer bij NXP Semiconductors, de mens. “Zo willen alle bedrijven ook maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar hoe organiseer je dat, hoe ga je er inhoud aan geven? En de vraag die daaraan voorafgaat, actueel met de huidige crisis, is of je je het als bedrijf kunt veroorloven.”

De eind 2006 verzelfstandigde halfgeleiderdivisie van Philips is een relatief jonge speler op de zeer dynamische halfgeleidermarkt. Met in totaal ongeveer dertigduizend medewerkers en een omzet van 4 tot 5 miljard euro staat het mondiaal opererende bedrijf in de toptienchipfabrikanten ter wereld. Louis: “Het is een enorme competitieve sector waar continue innovatie noodzakelijk is. Je moet de eerste zijn. Ben je de tweede of derde, dan ben je te laat. De time-to-market is heel kort. En daarbij zit de halfgeleidermarkt al vanaf 2007 in zwaar weer. Wij lopen wat dat betreft twee jaar voor op andere sectoren.”

Close the Gap

In Nederland werken bij NXP zo’n vijfduizend ingenieurs. Het merendeel van de medewerkers heeft een creatieve functie en is hoogopgeleid. Louis: “Het is van groot belang een organisatie als de onze op een uitdagende manier te bedienen. We werken vaak op projectbasis voor specifieke opdrachten. Daarbij kunnen de ene keer vestigingen in Bangalore en Californië samenwerken, dan weer Duitsland met Frankrijk. Dit stelt enorm hoge eisen aan de IT-infrastructuur. Het gaat daarbij onder andere om elementen als product-lifecyclemanagement, IP-management en instrumenten om online samen te werken. Samenwerking is key. En voor IT is de hoofdrol weggelegd om dat mogelijk te maken.”

Onder de verantwoordelijkheid van Louis, vanuit Philips met NXP meegegaan, valt een IT-organisatie van vijfhonderd tot zeshonderd mensen. Zij dragen zorg voor de wereldwijde IT-infrastructuur van het bedrijf. Belangrijk in het werk vindt de CIO betrokkenheid bij wat je doet, betrokken zijn bij de doelen van het bedrijf. En betrokkenheid bij de samenleving. Daarom maakt hij zich hard voor Close the Gap.

“Dat vind ik een heel sympathiek initiatief. Waar eerst onze oude apparatuur naar de schroothoop ging, krijgt deze nu een tweede leven in Afrika, Azië of Zuid-Amerika. Afgelopen mei hebben we de eerste driehonderd pc’s overgedragen. Daarnaast willen we ondersteuning gaan bieden op locatie. Dat betekent dat we twee tot drie maanden mensen gaan detacheren naar Afrika.”

Verbreding horizon

Close the Gap, opgericht in 2003, is een organisatie die de digitale kloof tussen het Westen en de ontwikkelingslanden probeert te overbruggen. Dit doet zij door afgeschreven pc’s en monitoren van bedrijven en individuen in te zamelen. Vervolgens worden deze pc’s gecontroleerd en voorzien van de benodigde hardwarecomponenten zodat ze bruikbaar zijn in ontwikkelingslanden. Tot op heden zijn meer dan veertigduizend pc’s geleverd.

Louis: “Geld geven creëert geen betrokkenheid. Het is beter om iets concreets te doen voor de minder bedeelden in de wereld. Dat motiveert de mensen. Voor de mensen die straks naar Afrika gaan, betekent een tijdelijk verblijf in een geheel andere context een verbreding van hun denken, hun horizon. Ze leren wat IT-apparatuur concreet betekent in het leven van die mensen. Die heeft daar een enorme waarde. Een dergelijke ervaring heeft op haar beurt weer veel toegevoegde waarde voor onze medewerkers. Je helpt de wereld en leert daarbij als mens, als bedrijf. Een mooie combinatie. De mensen komen terug met verhalen en dat moet een olievlekwerking krijgen.”

CIO-convenant

Recent heeft Louis samen met ongeveer 25 Nederlandse collega IT-leiders (CIO’s en IT-directeuren) een convenant ondertekend om dertigduizend pc’s te leveren aan de ontwikkelingslanden. “De Nederlandse CIO-community heeft Close the Gap geadopteerd. En NXP heeft gezegd hierin frontrunner te willen zijn”, licht Louis toe.

Het steunen van Close the Gap is niet het enige maatschappelijk betrokken project van NXP. Zo zijn er onder andere de donatie van een deel van de eigen bibliotheek, 13.000 boeken, aan Bangladesh, het inzamelen van oude mobieltjes voor stichting Opkikker en lesgeven op scholen in de omgeving. Louis: “Onze maatschappelijke projecten kenmerken zich vooral door spontaniteit en vrijheid, het is weinig georganiseerd. De leiding geeft er ruimte voor en de medewerkers vullen die graag in. Het is een wisselwerking.”

Meer info: www.close-the-gap.org en www.nxp.com.

Praktijkverhalen 25 mei 2010